La Universitat de València (UV) es una institución con más de 525 años de historia, construida sobre el conocimiento, la libertad de pensamiento y el servicio público. A lo largo del tiempo ha sido motor de transformación social, cultural y científica, y continúa siendo hoy en día un referente de la universidad pública en Europa. En un contexto de cambios acelerados, la UV afronta el reto de renovarse con ambición, sin perder su liderazgo ni su misión de Estudio General de esencia humanista ni su vocación de servicio público.
El programa que presentamos propone construir una universidad que avanza: pública, inclusiva, diversa, sostenible y arraigada en el territorio, pero, a la vez, abierta al mundo y conectada con los grandes retos globales del siglo XXI. «Fent + Universitat» es una invitación colectiva a participar en un proyecto compartido, sustentado en la proximidad, la transparencia y la capacidad de transformar la realidad.
Este programa es una apuesta por una universidad con propósito y coraje. Con propósito, porque todas las decisiones de gobierno tienen que orientarse a mejorar la docencia, la investigación, la transferencia, la gestión, la cultura y la vida universitaria desde el valor del servicio público. Un servicio público para todas y todos que no deje a nadie atrás. Y con coraje, para afrontar retos estructurales como, por ejemplo, la estabilización del personal, la simplificación administrativa y la reducción de la burocracia, la financiación suficiente, la transformación digital con eficiencia, la sostenibilidad, la igualdad efectiva, la internacionalización y la conexión con la sociedad.
Las personas son el centro de la Universitat de València. El profesorado, el estudiantado, el personal técnico, de gestión y de administración y servicios y el personal de investigación constituyen el núcleo de una comunidad diversa y comprometida con el bien común. Creer en las personas implica situarlas en el centro de las políticas universitarias, fomentar la participación, garantizar la igualdad de oportunidades, cuidar la salud y el bienestar, e impulsar el desarrollo profesional y el talento interno. Una universidad que cuida sus personas es una universidad que asegura calidad, futuro y cohesión.
Este programa se estructura sobre cinco pilares humanos, que definen y sostienen a la comunidad universitaria de la Universitat de València:
- El personal docente e investigador (PDI) y el personal investigador (PI), eje central de la docencia y de la investigación, merecen estabilidad, reconocimiento y unas condiciones que favorezcan el desarrollo del talento y la innovación pedagógica.
- El personal técnico, de gestión y de administración y de servicios (PTGAS), vertebrador del funcionamiento cotidiano de la institución, necesita una carrera profesional definida, una digitalización realmente útil y una gestión más ágil, eficiente y respetuosa.
- El estudiantado, razón de ser de la universidad, ha de disfrutar de una experiencia formativa moderna, inclusiva e internacional, que garantice su bienestar integral.
- La sociedad valenciana, como destinataria del servicio público universitario, tiene que percibir a la Universitat de València como una aliada activa del progreso social, cultural y de la justicia social.
Este compromiso con las personas tiene un carácter transversal e impregna el conjunto de las políticas del programa.
Se traduce en la garantía de la igualdad real de oportunidades, en la promoción de la conciliación y en la atención a la salud mental y emocional de toda la comunidad universitaria. Asimismo, implica la creación y el mantenimiento de espacios pacíficos, seguros e inclusivos, donde nadie quede excluido por razones económicas, de género o de diversidad funcional. Es, en definitiva, un compromiso firme con la dignidad y el reconocimiento de todas las personas que, a menudo desde la discreción, hacen posible el funcionamiento cotidiano de la universidad.
Creer en las personas es también apostar por su desarrollo y crecimiento. Aspiramos a una universidad que impulse la formación continua, el desarrollo profesional y la promoción del talento interno como motores de la innovación. Una institución donde se quiera trabajar, estudiar y vivir; un entorno que genere orgullo y sentimiento de pertenencia, y en el cual el bienestar sea un valor compartido, real y medible.
El objetivo último es construir una comunidad universitaria cohesionada y corresponsable, en que cada persona perciba que su esfuerzo tiene sentido e impacto. Una universidad que inspire confianza, apoye las iniciativas de su gente y reconozca tanto la excelencia como el compromiso cotidiano. Cuando la universidad cree en sus personas, sus personas creen en la universidad.
Nuestro proyecto de universidad se estructura en cinco ejes y veintidós áreas estratégicas —desde la gobernanza, la digitalización o la simplificación administrativa, hasta los estudios, la investigación, la sostenibilidad, la igualdad, la internacionalización o la cultura— que conforman una hoja de ruta coherente para el periodo 2026-2032. No son ámbitos aislados, sino ejes interdependientes que permiten avanzar hacia una Universitat más ágil, justa, eficiente y participativa.
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA ES TRANSFORMACIÓN. Gobierno participativo y digital
- Gobernanza, transparencia y calidad democrática
- Digitalizar la excelencia
- Simplificación y transformación administrativa
- Financiación y gestión económica sostenible
- Comunicación i reputación institucional
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA ES PRESENTE. La comunidad universitaria en el centro
- El estudiantado
- El personal técnico, de gestión y de administración y servicios
- El personal docente e investigador
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA ES FUTURO. Orgullo de la Universitat
- Los estudios
- La investigación y el desarrollo
- La innovación y la transferencia de conocimiento
- La internacionalización y la cooperación
- El empleo y el emprendimiento
- La formación permanente y la transformación docente
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA ES SOSTENIBLE Y SALUDABLE. Progreso y bienestar
- Infraestructuras, campus vivo y sostenible
- Responsabilidad social universitaria y ODS
- Salud y bienestar en los campus universitarios
- Deportes y deportistas
- Igualdad, diversidad y bienestar
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA, NUESTRAS RAÍCES. Compromiso y referente social
- Multilingüismo como oportunidad
- Cultura y patrimonio cultural, natural y científico
- Sociedad, territorio y desarrollo local
Cada una de estas áreas responde a unas necesidades reales y concretas, y ofrece objetivos, compromisos y medidas específicas, verificables a lo largo de este programa, que ha estado posible a partir de un trabajo conjunto de escucha activa de la comunidad universitaria. Conforman un programa vivo, abierto y participativo, pensado para crecer con la participación de la comunidad universitaria y orientado a consolidar la Universitat de València como una institución que inspiro confianza, genero orgullo y proyecto esperanza.
Todo este programa se fundamenta en unos valores irrenunciables: libertad académica, igualdad, bienestar, responsabilidad pública, sostenibilidad y justicia social. Estos principios orientan una manera de entender la universidad pública como espacio de pensamiento crítico, gobierno ético y compromiso con la sociedad. La excelencia solo es posible si va acompañada de equidad, transparencia y rendición de cuentas.
La libertad académica es el cimiento sobre el cual se construye la Universidad. Constituye el derecho y el deber de pensar, enseñar e investigar sin presiones ni dogmas, garantizando la pluralidad intelectual y el pensamiento crítico. La Universitat de València tiene que ser un espacio donde la docencia y la investigación sean libres, pero también responsables, comprometidas con la verdad, la razón y la evidencia científica. Esta libertad es la mejor defensa ante la desinformación, el populismo y la banalización del debate público.
La igualad no es una aspiración retórica, sino una práctica cotidiana que fortalece la calidad y la cohesión de la Universidad. No hay excelencia sin equidad, ni progreso si una parte de la comunidad queda al margen. La Universitat de València tiene que garantizar la igualdad real de oportunidades para todas las personas, con independencia de su situación, género, origen o condición. Esto exige planes de igualdad efectivos, protocolos firmes contra cualquier forma de discriminación, apoyo a la diversidad funcional y un compromiso activo con la inclusión.
El bienestar de la comunidad universitaria es una condición imprescindible para una universidad pública de calidad. La Universitat de València tiene que situar la salud —física, mental, emocional y social— del PDI, del PTGAS y del estudiantado en el centro de sus políticas, entendiéndola de manera integral y preventiva. Esto implica entornos de trabajo y de estudio saludables, cargas de trabajo razonables, conciliación real, apoyo psicológico accesible y una cultura institucional que cuido las personas. Al mismo tiempo, el bienestar exige una administración ágil y al servicio de la comunidad: simplificar procedimientos, reducir la burocracia innecesaria y eliminar obstáculos administrativos es también una política de salud, porque libera tiempo, reduce el estrés y permite dedicar energías a la docencia, la investigación, la transferencia, la gestión y el aprendizaje. Una universidad que cuida su bienestar es una universidad más humana, más eficiente y más comprometida con su futuro.
La responsabilidad pública es el valor que legitima la Universidad ante la sociedad. Como institución financiada con fondos públicos, la Universitat de València tiene que actuar con transparencia, eficiencia y rendición de cuentas, garantizando una gestión rigurosa de los recursos y un impacto positivo y medible de sus actuaciones. Esta responsabilidad implica gobernar con honestidad, planificar con criterio y demostrar que la universidad pública es un referente de buen gobierno y de ética institucional.
La sostenibilidad se entiende en un sentido amplio: ambiental, económico, social y generacional. Aspiramos en una universidad que reduzca su huella ecológica, avanzo hacia la neutralidad climática y promueva una cultura ambiental compartida. A la vez, hay que planificar a largo plazo, asegurar el relevo generacional del personal y preservar el patrimonio material e inmaterial de la institución. Ser sostenibles es garantizar la continuidad y la calidad del servicio público universitario.
Finalmente, la justicia social es el valor que da sentido al conjunto del proyecto. La universidad pública existe para garantizar que el conocimiento sea un derecho y no un privilegio. Esto comporta una política de becas justa, el acompañamiento al estudiantado en situación de vulnerabilidad, una presencia activa en el territorio y la colaboración estrecha con instituciones y entidades sociales.
Esta es la Universitat de València que proponemos: una universidad de valores y de excelencia, capaz de conjugar tradición e innovación, rigor y cura, ambición y coherencia. Una universidad que avanza con todas y todos, consciente de su legado y de su futuro, y plenamente comprometida con su razón de ser: servir a las personas y transformar el futuro con conocimiento, justicia y humanidad.
El futuro de la Universitat de València depende de su capacidad de pensar a largo plazo, anticiparse a los cambios y actuar con visión estratégica. Nos encontramos en un contexto de transformación profunda, en que la evolución científica y tecnológica, la emergencia climática, la diversidad social, los cambios en la geopolítica global y los nuevos modelos de producción y transmisión del conocimiento están redefiniendo el papel de las universidades. En este escenario, la Universitat de València tiene que asumir el reto no solo de adaptarse, sino de liderar el cambio, consolidar su prestigio académico y reforzar su compromiso con el progreso social, económico y cultural del territorio.
- Reinventar el modelo universitario: evolucionar hacia una universidad del aprendizaje a lo largo de la vida, con itinerarios flexibles y transversales, microcredenciales y formación continua adaptada a trayectorias vitales diversas, y superar el modelo académico lineal tradicional.
- Integrar la inteligencia artificial con criterios éticos y humanistas: convertir la UV en un referente europeo en el uso crítico y responsable de la inteligencia artificial en docencia, investigación y gestión, que garantice la transparencia algorítmica, la soberanía de datos y la equidad en el acceso al conocimiento.
- Convertirse en un gran laboratorio de sostenibilidad y transición ecológica: transformar los campus en espacios demostrativos de neutralidad climática, economía circular e innovación verde, donde la investigación, la docencia y la gestión actúan de manera integrada como modelo para el territorio.
- Situar a la Universitat como un actor clave de cohesión social y democrática: reforzar el papel de la UV como espacio de pensamiento crítico, ciencia abierta y debate público riguroso, capaz de combatir la desinformación y contribuir activamente a la calidad democrática.
Esta es la Universidad que se propone: una universidad valiente, abierta, ilusionada y cohesionada, que innova sin olvidar su historia, gobierna con valores y transforma la sociedad con conocimiento, empatía y esperanza.
