Salud y bienestar en los campus universitarios

La Universitat de València concibe el bienestar y la salud como dimensiones estratégicas indisociables de la calidad académica, la cohesión institucional y la responsabilidad social universitaria. En un contexto marcado por cambios sociales, sanitarios y ambientales acelerados, es imprescindible reforzar políticas integrales que sitúan a las personas en el centro de la acción de gobierno y garantizan entornos de estudio, trabajo y convivencia saludables, seguros e inclusivos. Este enfoque responde tanto a la evidencia científica como las recomendaciones de organismos internacionales en materia de promoción de la salud y universidades saludables.

Este programa articula una visión transversal que integra la salud física, mental, emocional, social y ambiental, bajo el entendimiento de que el bienestar individual y colectivo es una condición necesaria para el aprendizaje, la docencia, la investigación y la transferencia de conocimiento. A través de objetivos estratégicos claros, la Universitat reafirma su compromiso con el cuidado, la prevención, la convivencia y la contribución activa a los retos globales de salud y sostenibilidad.

OBJETIVO GENERAL

Consolidar un modelo de universidad saludable que promueva el bienestar integral de toda la comunidad universitaria, mediante políticas coordinadas de prevención, promoción de la salud, convivencia y compromiso con la salud global, alineadas con los principios de responsabilidad social universitaria y desarrollo sostenible.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

El objetivo se centra en el desarrollo de una comunidad universitaria sana, resiliente y preparada para los retos de una sociedad diversa y compleja. Este eje impulsa acciones orientadas a la prevención de enfermedades, la promoción de hábitos de vida saludables y la mejora de las condiciones físicas y organizativas de los espacios de trabajo y estudio. La iniciativa «Universitat que cuida», el Plan de Bienestar y Salud Integral y las campañas periódicas de sensibilización constituyen instrumentos clave para fomentar una cultura de la cura colectiva y la corresponsabilidad en salud.

Este objetivo prioriza la salud mental, la actividad física y la convivencia como pilares fundamentales del bienestar universitario. Mediante la implantación de un plan específico de bienestar y salud mental, con atención psicológica gratuita y confidencial, programas de gestión emocional y detección temprana del burnout, la Universitat refuerza la prevención y reduce el estigma asociado a los problemas de salud mental. Paralelamente, el fomento de la actividad física cotidiana y la creación de la Unidad de Mediación y Bienestar Laboral y Académico contribuyen a mejorar el clima institucional, promover relaciones saludables y fortalecer el sentimiento de pertenencia comunitaria.

El objetivo proyecta a la Universitat de València como a un actor comprometido con los grandes retos sanitarios, ambientales y sociales del siglo XXI. La adopción del enfoque One Health reconoce la interdependencia entre la salud humana, animal, vegetal y de los ecosistemas, e impulsa respuestas integradas basadas en la investigación interdisciplinaria, la formación especializada y la colaboración con instituciones públicas y sociales. Mediante la integración de este marco en las políticas institucionales, la creación de estructuras de coordinación y el desarrollo de indicadores públicos de bienestar, la Universitat refuerza su contribución al desarrollo sostenible y a la salud global.

MEDIDAS DESTACADAS

Impulsar la creación de la Clínica Universitaria de Fisioterapia

para permitir la integración de la fisioterapia con diferentes enfoques: geriátrica, respiratoria, del suelo pélvico, cardiocirculatoria, oncológica, del dolor.

Garantizar el confort en el puesto de trabajo.

Ajustar el confort térmico de los edificios para adecuarlo a las necesidades e incrementar la ergonomía del puesto de trabajo.

Aumentar las zonas de descanso y de esparcimiento en los campus

para que el puesto de trabajo y estudio sea un espacio atractivo y acogedor, incluyendo espacios de desconexión digital.

Implantar un programa de detección temprana del burnout

para su prevención en el PDI y PTGAS, con herramientas de autoevaluación y seguimiento preventivo.

Formar al profesorado en metodologías

que incorporen movimiento y ergonomía en las aulas para promover un aprendizaje no sedentario.

Incorporar el marco One Health en el Plan Estratégico de la UV

y en todas las políticas institucionales.

COMPROMISOS Y MEDIDAS POR OBJETIVOS

Objetivo 1. Salud integral y bienestar

  • 0870. Impulsar campañas «Universitat que cuida» para fomentar la cultura de la salud y el cuidado colectivo.

  • 0871. Crear la distinción anual «Universidad que cuida» para unidades y personas con buenas prácticas en materia de igualdad y convivencia.

  • 0872. Reforzar y dar más visibilidad a todas las clínicas universitarias, ampliándolas para que una parte mayor del estudiantado pueda hacer sus prácticas.

  • 0873. Impulsar la creación de la Clínica Universitaria de Fisioterapia para permitir la integración de la fisioterapia con diferentes enfoques: geriátrica, respiratoria, del suelo pélvico, cardiocirculatoria, oncológica, del dolor.

  • 0874. Fomentar la prevención y promoción de la salud con campañas regulares sobre temas de salud específicos, como la donación de sangre, la prevención del VIH y otras enfermedades, así como la sensibilización sobre la prevención del suicidio.

  • 0875. Crear y fortalecer jornadas específicas en ámbitos como la vacunación, en coordinación con la Conselleria de Sanidad, prevención de ITS y salud sexual responsable, detección temprana (tensión arterial, glucosa, IMC, visión y audición), tratamiento y cuidado de la voz, o prevención del consumo de tabaco, alcohol y drogas.

  • 0876. Organizar la semana de la salud en todos nuestros campus con un programa enfocado a los buenos hábitos en la alimentación, descanso, actividad física, prevención de adicciones, autocuidado y autoestima personal y emocional.

  • 0877. Fomentar la formación en salud y bienestar para un trabajo seguro y ergonómico y prevenir los riesgos psicosociales coordinando con el SFPIE una batería de cursos para promover la prevención y promoción de la salud.

  • 0878. Garantizar el confort en el puesto de trabajo. Ajustar el confort térmico de los edificios para adecuarlo a las necesidades e incrementar la ergonomía del puesto de trabajo.

  • 0879. Mejorar el sistema de indicadores institucionales y automatizar la actualización, incorporándolos a los cuadros de mando generales.

  • 0880. Promover una nutrición y hábitos saludables: ampliando la oferta de programas de asesoramiento individualizado en alimentación y mediante talleres y campañas informativas en todos los campus.

  • 0881. Disponer de menús nutritivos, sanos, económicos y con bajo impacto ambiental en el campus para fomentar el bienestar integral.

  • 0882. Fomentar programas de economía circular y productos de temporada. Crear comisiones ad hoc en todos los campus.

  • 0883. Potenciar la actividad de los grupos de trabajo ya presentes, fortaleciéndolos y dándoles más competencias.

  • 0884. Fortalecer la colaboración en redes nacionales e internacionales para promover entornos de salud, desarrollar programas específicos en cada campus y aprovechar las tareas y capacidades de los estudiantes.

  • 0885. Aumentar las zonas de descanso y de esparcimiento en los campus para que el lugar de trabajo y estudio sea un espacio atractivo y acogedor, incluyendo espacios de desconexión digital.

  • 0886. Garantizar unos campus seguros, libres de violencia y riesgos para la salud.

  • 0887. Avanzar hacia la certificación de todos los campus como Campus Saludables, en coordinación con la Red Española de Universidades Saludables (REUS).

Objetivo 2. Salud mental, actividad física y cultura de la convivencia

  • 0888. Elaborar e implantar un plan específico de salud mental que garantice y amplíe el servicio de atención psicológica y psicopedagógica para ayudar tanto al estudiantado como al personal de la Universitat a gestionar el estrés, la ansiedad y otros retos emocionales.

  • 0889. Organizar talleres y programas de gestión emocional y prevención del estrés. Elaboración de guías y material informativo sobre salud mental, control del estrés y técnicas de autocuidado.

  • 0890. Promocionar grupos de apoyo y autoayuda para gestionar problemas compartidos entre los diversos colectivos de la comunidad universitaria.

  • 0891. Ofrecer talleres de mejora de las habilidades sociales para favorecer buenas relaciones interpersonales y habilidades necesarias para la futura vida laboral.

  • 0892. Implantar un programa de detección temprana del burnout para su prevención en el PDI, PI y PTGAS, con herramientas de autoevaluación y seguimiento preventivo.

  • 0893. Desarrollar estrategias preventivas frente a enfermedades mentales y reducir el estigma.

  • 0894. Crear la «hora Activa UV», con pausas cortas y guiadas para reducir el sedentarismo y mejorar el bienestar.

  • 0895. Transformar espacios exteriores en circuitos activos y puntos de descanso saludable con la instalación de boxes de ejercicio físico al aire libre en todos los campus.

  • 0896. Formar al profesorado en metodologías que incorporan movimiento y ergonomía en las aulas para promover un aprendizaje no sedentario.

  • 0897. Promover la actividad física saludable integrada en la jornada laboral para el PDI, PI y PTGAS.

  • 0898. Aumentar la oferta de instalaciones, equipaciones y actividades para fomentar la salud física y el ocio activo.

  • 0899. Fomentar la reserva de espacios fuera de los horarios docentes y laborales para el personal universitario y crear un programa de tutela deportiva en los campus.

  • 0900. Crear la Unidad de Mediación y Bienestar Laboral y Académico para actuar de manera preventiva y restaurativa ante conflictos.

  • 0901. Promocionar programas de convivencia intergeneracional entre estudiantado, PDI, PI y PTGAS.

  • 0902. Formar en resolución de conflictos y mediación universitaria.

  • 0903. Implantar mentorías cruzadas entre personas jóvenes y seniors para favorecer el aprendizaje compartido.

  • 0904. Promover actividades de reconocimiento de la trayectoria profesional y vital del personal que finaliza su etapa profesional en la UV.

  • 0905. Realizar actividades culturales y sociales para reforzar la identidad y la pertenencia comunitaria.

  • 0906. Evaluar de manera continua el clima y bienestar de la comunidad universitaria.

Objetivo 3. Salud global y One Health

  • 0907. Incorporar el marco One Health en el Plan Estratégico de la UV y en todas las políticas institucionales.

  • 0908. Coordinar proyectos, alianzas y acciones intersectoriales One Health.

  • 0909. Establecer nuevos convenios con administraciones, centros sanitarios, organizaciones ambientales y organismos internacionales.

  • 0910. Impulsar la captación de fondos competitivos en salud global, sostenibilidad, biodiversidad y vigilancia epidemiológica.

  • 0911. Introducir la formación en competencias One Health en grados, másteres, doctorado y formación continua, promoviendo la participación de comunidades locales y colectivos vulnerables en proyectos de salud y medio ambiente.

  • 0912. Fortalecer la colaboración mediante alianzas con entidades externas, hospitales, centros de investigación, ONG y sectores productivos clave, e impulsar programas de vigilancia y prevención en zoonosis, salud ambiental y riesgos emergentes.

  • 0913. Impulsar programas de investigación interdisciplinaria y otras iniciativas en cambio climático, biodiversidad, riesgos ambientales, zoonosis y sistemas alimentarios sostenibles.

  • 0914. Desarrollar nuevos currículums y asignaturas One Health en titulaciones relacionadas con ciencias, salud y medio ambiente.

  • 0915. Crear infraestructuras de datos compartidos sobre salud global y ecosistemas, y promover la innovación y el desarrollo tecnológico para abordar retos interconectados de salud y sostenibilidad. Reforzaremos también la transferencia de conocimiento hacia instituciones públicas, empresas y organizaciones sociales.

  • 0916. Crear indicadores públicos de bienestar con datos agregados sobre salud mental, convivencia y hábitos saludables para garantizar la transparencia y mejora continua.

Este programa consolida una visión estratégica e integrada que reafirma el compromiso de la Universitat de València con el cuidado de las personas y con su responsabilidad social ante los retos presentes y futuros. Esta apuesta, alineada con las recomendaciones de organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud y las redes de universidades saludables, refuerza la calidad académica, la cohesión comunitaria y la contribución de la institución al bienestar colectivo y a la salud global.