La Universitat de València (UV) és una institució amb més de 525 anys d’història, construïda sobre el coneixement, la llibertat de pensament i el servei públic. Al llarg del temps ha sigut motor de transformació social, cultural i científica, i continua sent avui en dia un referent de la universitat pública a Europa. En un context de canvis accelerats, la UV afronta el repte de renovar-se amb ambició, sense perdre el seu lideratge ni la seua missió d’Estudi General d’essència humanista ni la seua vocació de servei públic.
El programa que presentem proposa construir una Universitat que avança: pública, inclusiva, diversa, sostenible i arrelada al territori, però alhora oberta al món i connectada amb els grans reptes globals del segle XXI. «Fent + Universitat» és una invitació col·lectiva a participar en un projecte compartit, sustentat en la proximitat, la transparència i la capacitat de transformar la realitat.
Aquest programa és una aposta per una Universitat amb propòsit i coratge. Amb propòsit, perquè totes les decisions de govern han d’orientar-se a millorar la docència, la recerca, la transferència, la gestió, la cultura i la vida universitària des del valor del servei públic. Un servei públic per a totes i tots que no deixa ningú enrere. I amb coratge, per afrontar reptes estructurals com ara l’estabilització del personal, la simplificació administrativa i la reducció de la burocràcia, el finançament suficient, la transformació digital amb eficiència, la sostenibilitat, la igualtat efectiva, la internacionalització i la connexió amb la societat.
Les persones són el centre de la Universitat de València. El professorat, l’estudiantat, el personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis i el personal d’investigació constitueixen el nucli d’una comunitat diversa i compromesa amb el bé comú. Creure en les persones implica situar-les al centre de les polítiques universitàries, fomentar-ne la participació, garantir-ne la igualtat d’oportunitats, cuidar-ne la salut i el benestar, i impulsar-ne el desenvolupament professional i el talent intern. Una universitat que cuida les seues persones és una universitat que assegura qualitat, futur i cohesió.
Aquest programa s’estructura sobre cinc pilars humans, que defineixen i sostenen la comunitat universitària de la Universitat de València:
- El personal docent i investigador (PDI) i el personal investigador (PI), eix central de la docència i la investigació, mereixen estabilitat, reconeixement i unes condicions que afavorisquen el desenvolupament del talent i la innovació pedagògica.
- El personal tècnic, de gestió i d’administració i de serveis (PTGAS), vertebrador del funcionament quotidià de la institució, necessita una carrera professional definida, una digitalització realment útil i una gestió més àgil, eficient i respectuosa.
- L’estudiantat, raó de ser de la universitat, ha de gaudir d’una experiència formativa moderna, inclusiva i internacional, que garantisca el seu benestar integral.
- La societat valenciana, com a destinatària del servei públic universitari, ha de percebre la Universitat de València com una aliada activa del progrés social, cultural i de la justícia social.
Aquest compromís amb les persones té un caràcter transversal i impregna el conjunt de les polítiques del programa.
Es tradueix en la garantia de la igualtat real d’oportunitats, en la promoció de la conciliació i en l’atenció a la salut mental i emocional de tota la comunitat universitària. Així mateix, implica la creació i el manteniment d’espais pacífics, segurs i inclusius, on ningú quede exclòs per raons econòmiques, de gènere o de diversitat funcional. És, en definitiva, un compromís ferm amb la dignitat i el reconeixement de totes les persones que, sovint des de la discreció, fan possible el funcionament quotidià de la universitat.
Creure en les persones és també apostar pel seu desenvolupament i creixement. Aspirem a una Universitat que impulse la formació contínua, el desenvolupament professional i la promoció del talent intern com a motors de la innovació. Una institució on es vulga treballar, estudiar i viure; un entorn que genere orgull i sentiment de pertinença, i en el qual el benestar siga un valor compartit, real i mesurable.
L’objectiu últim és construir una comunitat universitària cohesionada i corresponsable, en què cada persona perceba que el seu esforç té sentit i impacte. Una Universitat que inspire confiança, done suport a les iniciatives de la seua gent i reconega tant l’excel·lència com el compromís quotidià. Quan la Universitat creu en les seues persones, les seues persones creuen en la Universitat.
El nostre projecte d’Universitat s’estructura en cinc eixos i vint-i-dos àrees estratègiques —des de la governança, la digitalització o la simplificació administrativa, fins als estudis, la investigació, la sostenibilitat, la igualtat, la internacionalització o la cultura— que conformen un full de ruta coherent per al període 2026-2032. No són àmbits aïllats, sinó eixos interdependents que permeten avançar cap a una Universitat més àgil, justa, eficient i participativa.
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA ÉS TRANSFORMACIÓ. Govern participatiu i digital
- Governança, transparència i qualitat democràtica
- Digitalitzar l’excel·lència
- Simplificació i transformació administrativa
- Finançament i gestió econòmica sostenible
- Comunicació i reputació institucional
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA ÉS PRESENT. La comunitat universitària al centre
- L’estudiantat
- El personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis
- El personal docent i investigador
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA ÉS FUTUR. Orgull de la Universitat
- Els estudis
- La investigació i el desenvolupament
- La innovació i la transferència de coneixement
- La internacionalització i la cooperació
- L’ocupació i l’emprenedoria
- La formació permanent i la transformació docent
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA ÉS SOSTENIBLE I SALUDABLE. Progrés i benestar
- Infraestructures, campus viu i sostenible
- Responsabilitat social universitària i ODS
- Salut i benestar als campus universitaris
- Esports i esportistes
- Igualtat, diversitat i benestar
LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA, LES NOSTRES ARRELS. Compromís i referent social
- Multilingüisme com a oportunitat
- Cultura i patrimoni cultural, natural i científic
- Societat, territori i desenvolupament local
Cadascuna d’aquestes àrees respon a unes necessitats reals i concretes, i ofereix objectius, compromisos i mesures específiques, verificables al llarg d’aquest programa, que ha estat possible a partir d’un treball conjunt d’escolta activa de la comunitat universitària. Conformen un programa viu, obert i participatiu, pensat per a créixer amb la participació de la comunitat universitària i orientat a consolidar la Universitat de València com una institució que inspire confiança, genere orgull i projecte esperança.
Tot aquest programa es fonamenta en uns valors irrenunciables: llibertat acadèmica, igualtat, benestar, responsabilitat pública, sostenibilitat i justícia social. Aquests principis orienten una manera d’entendre la universitat pública com a espai de pensament crític, govern ètic i compromís amb la societat. L’excel·lència només és possible si va acompanyada d’equitat, transparència i rendició de comptes.
La llibertat acadèmica és el fonament sobre el qual es construeix la Universitat. Constitueix el dret i el deure de pensar, ensenyar i investigar sense pressions ni dogmes, garantint la pluralitat intel·lectual i el pensament crític. La Universitat de València ha de ser un espai on la docència i la recerca siguen lliures, però també responsables, compromeses amb la veritat, la raó i l’evidència científica. Aquesta llibertat és la millor defensa davant la desinformació, el populisme i la banalització del debat públic.
La igualtat no és una aspiració retòrica, sinó una pràctica quotidiana que enforteix la qualitat i la cohesió de la Universitat. No hi ha excel·lència sense equitat, ni progrés si una part de la comunitat queda al marge. La Universitat de València ha de garantir la igualtat real d’oportunitats per a totes les persones, amb independència de la seua situació, gènere, origen o condició. Això exigeix plans d’igualtat efectius, protocols ferms contra qualsevol forma de discriminació, suport a la diversitat funcional i un compromís actiu amb la inclusió.
El benestar de la comunitat universitària és una condició imprescindible per a una universitat pública de qualitat. La Universitat de València ha de situar la salut —física, mental, emocional i social— del PDI, del PTGAS i de l’estudiantat al centre de les seues polítiques, entenent-la de manera integral i preventiva. Això implica entorns de treball i d’estudi saludables, càrregues de treball raonables, conciliació real, suport psicològic accessible i una cultura institucional que cuide les persones. Al mateix temps, el benestar exigeix una administració àgil i al servei de la comunitat: simplificar procediments, reduir la burocràcia innecessària i eliminar obstacles administratius és també una política de salut, perquè allibera temps, redueix l’estrés i permet dedicar energies a la docència, la recerca, la transferència, la gestió i l’aprenentatge. Una universitat que cuida el seu benestar és una universitat més humana, més eficient i més compromesa amb el seu futur.
La responsabilitat pública és el valor que legitima la Universitat davant la societat. Com a institució finançada amb fons públics, la Universitat de València ha d’actuar amb transparència, eficiència i rendició de comptes, garantint una gestió rigorosa dels recursos i un impacte positiu i mesurable de les seues actuacions. Aquesta responsabilitat implica governar amb honestedat, planificar amb criteri i demostrar que la universitat pública és un referent de bon govern i d’ètica institucional.
La sostenibilitat s’entén en un sentit ampli: ambiental, econòmic, social i generacional. Aspirem a una universitat que reduïsca la seua petjada ecològica, avance cap a la neutralitat climàtica i promoga una cultura ambiental compartida. Alhora, cal planificar a llarg termini, assegurar el relleu generacional del personal i preservar el patrimoni material i immaterial de la institució. Ser sostenibles és garantir la continuïtat i la qualitat del servei públic universitari.
Finalment, la justícia social és el valor que dona sentit al conjunt del projecte. La universitat pública existeix per a garantir que el coneixement siga un dret i no un privilegi. Això comporta una política de beques justa, l’acompanyament a l’estudiantat en situació de vulnerabilitat, una presència activa al territori i la col·laboració estreta amb institucions i entitats socials.
Aquesta és la Universitat de València que proposem: una universitat de valors i d’excel·lència, capaç de conjugar tradició i innovació, rigor i cura, ambició i coherència. Una universitat que avança amb totes i tots, conscient del seu llegat i del seu futur, i plenament compromesa amb la seua raó de ser: servir a les persones i transformar el futur amb coneixement, justícia i humanitat.
El futur de la Universitat de València depén de la seua capacitat de pensar a llarg termini, anticipar-se als canvis i actuar amb visió estratègica. Ens trobem en un context de transformació profunda, en què l’evolució científica i tecnològica, l’emergència climàtica, la diversitat social, els canvis en la geopolítica global i els nous models de producció i transmissió del coneixement estan redefinint el paper de les universitats. En aquest escenari, la Universitat de València ha d’assumir el repte no només d’adaptar-s’hi, sinó de liderar el canvi, consolidar el seu prestigi acadèmic i reforçar el seu compromís amb el progrés social, econòmic i cultural del territori.
- Reinventar el model universitari: evolucionar cap a una universitat de l’aprenentatge al llarg de la vida, amb itineraris flexibles i transversals, microcredencials i formació contínua adaptada a trajectòries vitals diverses, i superar el model acadèmic lineal tradicional.
- Integrar la intel·ligència artificial amb criteris ètics i humanistes: convertir la UV en un referent europeu en l’ús crític i responsable de la intel·ligència artificial en docència, recerca i gestió, que garantisca la transparència algorítmica, la sobirania de dades i l’equitat en l’accés al coneixement.
- Esdevenir un gran laboratori de sostenibilitat i transició ecològica: transformar els campus en espais demostratius de neutralitat climàtica, economia circular i innovació verda, on la investigació, la docència i la gestió actuen de manera integrada com a model per al territori.
- Situar la Universitat com a actor clau de cohesió social i democràtica: reforçar el paper de la UV com a espai de pensament crític, ciència oberta i debat públic rigorós, capaç de combatre la desinformació i contribuir activament a la qualitat democràtica.
Aquesta és la Universitat que es proposa: una universitat valenta, oberta, il·lusionada i cohesionada, que innova sense oblidar la seua història, governa amb valors i transforma la societat amb coneixement, empatia i esperança.
