Desenvolupament integral del talent: ocupació, pràctiques i emprenedoria per al futur

La Universitat de València afronta els pròxims anys amb la voluntat de reforçar el seu paper com a institució pública clau en el desenvolupament social, econòmic i territorial. En un context marcat per la transformació digital, els canvis accelerats del mercat laboral i la necessitat d’una major cohesió social, es fa imprescindible situar el desenvolupament integral del talent al centre de les polítiques universitàries, connectant de manera coherent la formació acadèmica amb l’ocupació, les pràctiques externes i l’emprenedoria.

Aquest programa planteja una visió integrada i estratègica que concep l’estudiantat com a protagonista d’itineraris formatius i professionals continus, des de l’ingrés a la universitat fins a la inserció laboral o la creació de projectes propis. L’alineació de les polítiques d’ocupació, pràctiques i emprenedoria, juntament amb l’ús intensiu de dades, la digitalització dels processos i una clara orientació territorial i inclusiva, permet avançar cap a un model universitari més connectat amb la societat i amb capacitat real d’anticipar els reptes del futur.

OBJECTIU GENERAL

L’objectiu general del programa és construir un model integral i coherent de desenvolupament del talent a la Universitat de València que enfortisca l’ocupabilitat de l’estudiantat, millore la qualitat i l’impacte de les pràctiques externes i consolide un ecosistema d’emprenedoria estable i professionalitzat, amb la finalitat de generar oportunitats reals, inclusives i sostenibles al llarg de tota la trajectòria acadèmica i professional.

OBJECTIUS ESPECIFICS

Aquest objectiu persegueix integrar l’ocupabilitat com una competència transversal al llarg de tota la trajectòria acadèmica, reforçant la connexió entre estudiantat, titulats, empreses i institucions. El sistema proposat se sustenta en eines digitals avançades i en l’ús intel·ligent de dades per adequar perfils i necessitats del mercat laboral, i consolida UVocupació com a plataforma central d’inserció laboral. Així mateix, es reforça la relació amb el teixit productiu, els col·legis professionals i les entitats ocupadores, amb una atenció específica a la inclusió i la internacionalització de les competències.

Aquest objectiu planteja una evolució del sistema de pràctiques externes cap a un model més eficient, digitalitzat i socialment responsable, que reduïsca la càrrega administrativa i millore la qualitat de l’experiència formativa. Les pràctiques es conceben com un instrument clau de connexió amb el territori, amb especial atenció a l’àmbit rural i al tercer sector, i promouen la cohesió social i territorial. El model incorpora microcredencials en àrees estratègiques, programes inclusius i mecanismes de suport i mentoratge, i reforça el paper de les pràctiques com a pont real cap al món professional.

Aquest objectiu aposta per consolidar un model d’emprenedoria públic i sostenible, accessible des de tots els centres de la Universitat de València, que garantisca igualtat d’oportunitats i suport continu a les iniciatives emprenedores. El desenvolupament de la Xarxa de Preincubadores, el reforç d’UVemprén i la implantació d’un sistema integral de dades i seguiment permeten estructurar itineraris formatius clars, professionalitzar els serveis i acompanyar els projectes des de la idea inicial fins a la seua consolidació. L’objectiu final és generar projectes innovadors amb impacte real, arrelats al territori i alineats amb la missió pública de la Universitat.

MESURES DESTACADES

Crear una borsa d’ocupació amb suport de la IA

per facilitar el matching entre els perfils de l’estudiantat i les ofertes d’ocupació.

Disponibilitat en temps real de les ofertes de treball

per a cada centre adreçades a les persones egressades d’aquest, de manera que en el web de cada facultat o institut d'investigació aparega la informació específica per al centre.

Impulsar microcredencials UV en àrees estratègiques

per a la inserció laboral: competències digitals, sostenibilitat, gestió de projectes, idiomes.

Enfortir

els programes de pràctiques.

Reforçar el programa institucional Escola d'Emprenedoria

de la Xarxa de Preincubadores com una oferta de formació contínua oficial de la UV.

Crear hubs per àrees de coneixement (Salut, STEM, Humanitats, Socials)

per concentrar persones mentores i recursos.

COMPROMISOS I MESURES PER OBJECTIU

Objectiu 1. Consolidació d’un sistema d’ocupació modern i transversal

  • 0645. Consolidar la confiança i el prestigi de la UV com a referent en la formació de professionals altament qualificats amb una estratègia de promoció activa de la UV davant organismes, associacions i entitats.

  • 0646. Impulsar la trobada entre oferta i demanda d’ocupació a través dels fòrums d’ocupació per facultats.

  • 0647. Promoure i reforçar les relacions de col·laboració entre la UV i els col·legis professionals.

  • 0648. Potenciar l’organització de seminaris, jornades i xarrades d’orientació professional i eixides laborals en els últims cursos de grau i màster, amb la participació d’empreses, institucions i col·legis professionals.

  • 0649. Identificar professionals amb una carrera exitosa, egressats i egressades de la UV, per incorporar-los a la promoció de la marca UV.

  • 0650. Assegurar l’adquisició dels coneixements i les competències necessàries per part de l’estudiant, adequats a les necessitats que demanden les empreses i institucions ocupadores.

  • 0651. Treballar de manera activa en l’ocupabilitat de les persones amb alguna discapacitat amb la finalitat de facilitar-lo l’accés al mercat laboral de manera inclusiva.

  • 0652. Reforçar especialment les competències en transformació digital i internacionalització.

  • 0653. Elaborar un mapa de competències per titulació i posar-lo a la disposició dels ocupadors de manera activa.

  • 0654. Crear una borsa d’ocupació amb suport de la IA, per facilitar el matching entre els perfils de l’estudiantat i les ofertes d’ocupació.

  • 0655. Desenvolupar un sistema dinàmic amb informació a temps real sobre l’oferta i demanda laboral.

  • 0656. Reforçar UVocupació com a plataforma central d’inserció laboral, connectant estudiantat, titulats, titulades, empreses i institucions.

  • 0657. Disponibilitat en temps real de les ofertes de treball per a cada centre adreçada a les persones egressades d’aquest, de manera que en el web de cada facultat o institut d’investigació aparega la informació específica per al centre.

  • 0658. Facilitar la comunicació àgil i útil entre els agents implicats.

Objectiu 2. Transformació digital i territorialment cohesionada de les pràctiques externes

  • 0659. Automatitzar els processos de gestió de pràctiques reduint la càrrega administrativa tant per a l’estudiantat com per al professorat i les entitats col·laboradores.

  • 0660. Impulsar microcredencials UV en àrees estratègiques per a la inserció laboral: competències digitals, sostenibilitat, gestió de projectes, idiomes.

  • 0661. Enfortir el programa de pràctiques externes per millorar la identificació i relació amb empreses i entitats receptores.

  • 0662. Incrementar la visibilitat i l’ús d’UVocupació entre l’estudiantat com a eina clau tant per a l’ocupabilitat com per a la cerca de pràctiques externes.

  • 0663. Reforçar els programes de pràctiques vinculats al territori amb especial atenció a l’àmbit rural com a potencial nínxol d’ocupació.

  • 0664. Dissenyar un programa de pràctiques inclusiu, que tinga en compte la diversitat funcional, cultural, socioeconòmica i territorial de l’estudiantat.

  • 0665. Crear una xarxa estable de col·laboració amb ajuntaments i entitats del medi rural per detectar necessitats i generar places de pràctiques de qualitat.

  • 0666. Fomentar pràctiques en entitats del tercer sector (associacions, ONG, cooperatives) com a via per incrementar l’impacte social de la universitat.

  • 0667. Impulsar i formalitzar la modalitat ApS (aprenentatge-servei) en entitats del tercer sector.

  • 0668. Establir un sistema de mentoria per a estudiantat amb necessitats específiques o en situació de vulnerabilitat que realitzen pràctiques externes.

Objectiu 3. Creació d’un ecosistema d’emprenedoria estable, accessible i professionalitzat

  • 0669. Garantir que tots els centres disposen de serveis homogenis i estables d’emprenedoria.

  • 0670. Crear hubs per àrees de coneixement (Salut, STEM, Humanitats, Socials) per concentrar persones mentores i recursos.

  • 0671. Impulsar una cartera de serveis comuna implantada en tots els centres.

  • 0672. Crear itineraris formatius d’emprenedoria propis en tots els centres de la Xarxa.

  • 0673. Reforçar el programa institucional Escola d’Emprenedoria de la Xarxa de Preincubadores com una oferta de formació contínua oficial de la UV.

  • 0674. Unificar, professionalitzar i fer créixer la formació en emprenedoria.

  • 0675. Implementar l’itinerari formatiu amb tres nivells.

  • 0676. Incrementar el percentatge de l’estudiantat format i de certificats expedits.

  • 0677. Incrementar les beques per garantir l’accés gratuït o amb preus assequibles de l’oferta.

  • 0678. Crear programes europeus de mobilitat per a persones emprenedores dins de l’oferta de l’Escola d’Emprenedoria.

  • 0679. Disposar d’un registre únic de les iniciatives i dades d’emprenedoria.

  • 0680. Crear una plataforma institucional operativa en un màxim de dos cursos acadèmics que permeta el registre dels programes, l’estudiantat i els projectes.

  • 0681. Publicar anualment l’informe institucional de resultats.

  • 0682. Impulsar la realització de TFG i TFM en projectes emprenedors en col·laboració amb les diferents titulacions.

  • 0683. Oferir acompanyament transversal i especialitzat per a idees i start-up i incrementar els projectes mentoritzats.

  • 0684. Impulsar i reforçar les preincubadores com a espais emblemàtics per a l’emprenedoria de l’estudiantat en tots els campus.

  • 0685. Apostar pel manteniment i creixement del Center for Digital Technology and Management (CDTM).

  • 0686. Fomentar el creixement sostingut d’empreses creades per estudiants (≥5/any).

  • 0687. Estabilitzar i impulsar l’equip tècnic d’UVemprén i les preincubadores amb perfils tècnics especialitzats i un pla de formació anual.

  • 0688. Incrementar la visibilitat i l’ús d’UVemprén des dels primers cursos mitjançant accions informatives i formatives.

  • 0689. Establir incentius per al PDI que genere i gestione una iniciativa empresarial.

El programa proposat representa un salt qualitatiu en la manera d’entendre la missió de la Universitat de València, amb una visió orientada no sols a donar resposta a les necessitats actuals, sinó també a anticipar els reptes futurs mitjançant un model més modern, connectat i socialment compromés. Els objectius plantejats configuren una universitat que aposta per la qualitat, la transformació digital, la inclusió i el desenvolupament territorial, i que acompanya l’estudiantat connectant-lo amb el seu futur professional des del primer dia.