Una Universitat amb bon govern, participació real i rendició de comptes

La Universitat de València, com a institució pública i democràtica, ha de garantir que totes les decisions es prenguen amb criteris de transparència, participació i responsabilitat. Aquest projecte impulsa una nova etapa de governança universitària oberta, més participativa, ètica i col·laborativa, capaç de conjugar l’eficiència en la gestió amb una elevada qualitat democràtica i amb el reforç de la confiança institucional, mitjançant l’ús intel·ligent i responsable de noves eines digitals.

OBJECTIU GENERAL

L’objectiu és avançar cap a un model de governança pròxima, eficient i transparent, sustentat en una planificació estratègica rigorosa i en l’ús intel·ligent de dades, que facilite una presa de decisions informada i àgil, reduïsca la càrrega burocràtica i preserve en tot moment el control, la qualitat institucional i la rendició de comptes.

La participació activa de la comunitat universitària —PDI, PI, PTGAS i estudiantat— en constitueix un element essencial, i es reforça mitjançant canals digitals directes que permeten consultar, proposar i compartir iniciatives i inquietuds de manera accessible, eficaç i continuada.

OBJECTIUS ESPECIFICS

Adaptant-la als nous temps i a les necessitats d’una institució complexa. Cal establir un model de gestió universitària basat en l’evidència, les dades i la planificació estratègica, que permeta anticipar reptes, avaluar polítiques i garantir l’eficiència de la despesa. Alhora, és fonamental millorar la coordinació, reduir la burocràcia i simplificar els processos per a donar agilitat a la presa de decisions sense perdre el control ni la qualitat institucional.

Una universitat democràtica necessita espais en què totes les veus —estudiantat, PDI, PI, PTGAS i societat civil— puguen contribuir activament al disseny de les polítiques institucionals. Cal impulsar mecanismes participatius més àgils, oberts i digitals que connecten el govern central amb els centres, departaments, instituts i campus i la comunitat universitària. A més, un bon govern no consisteix només a fer bé les coses, sinó a fer-les d’acord amb els principis de justícia, igualtat, equitat, transparència i respecte.

La Universitat de València ha de ser exemplar en l’ús dels recursos públics i en la comunicació dels seus resultats. Això exigeix reforçar els canals de publicació de la informació, fer més comprensibles els pressupostos i avaluar periòdicament les polítiques públiques universitàries. La transparència no és només un requisit legal, sinó un compromís amb la confiança social i la legitimitat democràtica.

Aquest objectiu té com a finalitat consolidar un sistema de qualitat orientat a les persones, útil i no burocràtic, que facilite la millora real dels serveis, la docència i la gestió universitària. La simplificació de processos i informes, el suport tècnic especialitzat als centres i serveis, i la incorporació d’eines digitals comunes permetran reduir càrregues innecessàries i aportar valor efectiu al treball del PDI i del PTGAS.

MESURES DESTACADES

Crear la plataforma UV Participa

en la qual la comunitat universitària puga fer consultes, propostes i debats en línia.

Establir el vot electrònic

amb seguretat i garanties, de manera progressiva en tots els processos electorals de la comunitat universitària.

Impulsar la planificació estratègica i digital

amb objectius específics, dades i indicadors d’impacte i de resultats

Desenvolupar canals interns de comunicació eficients

que minimitzen les redundàncies i fomenten les sinergies.

COMPROMISOS I MESURES PER OBJECTIU

Objectiu 1. Modernitzar la governança

  • 0001. Reforçar la coordinació entre el rectorat i els governs dels centres, els departaments i els instituts.

  • 0002. Simplificar la presa de decisions, basades en evidències, amb dades fiables i rellevants.

  • 0003. Establir canals interns de comunicació eficients que minimitzen les redundàncies i fomenten les sinergies.

  • 0004. Incrementar les convocatòries, ampliar els terminis i millorar la documentació del Consell de Govern i del Claustre, per incrementar el diàleg i el consens amb la comunitat universitària.

  • 0005. Actualitzar l’estructura organitzativa i dotar-la d’un Reglament d’Organització i Funcionament (ROF) adaptat als reptes de la UV del segle XXI.

  • 0006. Impulsar la planificació estratègica i digital en totes les àrees, amb objectius específics, dades i indicadors d’impacte i de resultats.

  • 0007. Elaborar i aprovar el Pla estratègic de la UV 2027-2032, amb la participació activa de tota la comunitat universitària, que oriente i oferisca un marc estratègic a mitjà termini per a la resta de plans directors sectorials proposats, com ara els d’infraestructures, sostenibilitat, investigació, internacionalització, salut, benestar, esport, etc.

  • 0008. Establir una agenda de reunions periòdiques de la rectora i de l’equip de govern amb els deganats, les direccions de departament i institut, els serveis i la representació estudiantil i sindical.

  • 0009. Fomentar les iniciatives de transformació digital i govern de la dada per comptar amb eines de govern i de presa de decisions modernes, fiables i basades en evidències.

  • 0010. Implantar quadres de comandament públics, accessibles per a tota la comunitat UV.

  • 0011. Establir protocols clars de qualitat de dades, seguretat i interconnexió entre plataformes.

  • 0012. Formar personal clau en anàlisi de dades i presa de decisions basada en evidències.

Objectiu 2. Promoure la governança participativa i la corresponsabilitat col·lectiva

  • 0013. Crear la Plataforma UV Participa, en la qual la comunitat universitària puga fer consultes, propostes i debats en línia.

  • 0014. Establir el vot electrònic, amb seguretat i garanties, de manera progressiva en tots els processos electorals de la comunitat universitària.

  • 0015. Fomentar la participació directa del PDI, el PI, el PTGAS i l’estudiantat en la planificació estratègica i normativa mitjançant canals propis de comunicació i participació.

  • 0016. Crear els pressupostos participatius universitaris per a iniciatives dels centres, els instituts, els serveis i l’estudiantat.

  • 0017. Reforçar els consells de centre i departament com a espais de deliberació activa.

  • 0018. Acordar visites semestrals de la rectora i de l’equip de govern als centres i als instituts d’investigació per recollir els seus interessos i demandes.

  • 0019. Impulsar l’acció de la Mesa Negociadora com a espai de debat de les condicions laborals i enfortir la política d’acords.

  • 0020. Garantir la presència equilibrada de dones i homes en tots els òrgans de govern.

  • 0021. Impulsar programes de formació en govern i lideratge femení.

  • 0022. Establir una comunicació institucional lliure d’estereotips de gènere.

  • 0023. Reconéixer i posar en valor els referents femenins en els àmbits de govern i lideratge.

Objectiu 3. Reforçar la transparència i la integritat

  • 0024. Renovar el Portal de Transparència UV amb informació més accessible i comprensible.

  • 0025. Publicar anualment els informes d’execució pressupostària en relació amb els objectius de govern.

  • 0026. Impulsar sessions obertes de rendició de comptes del Rectorat davant la comunitat universitària.

  • 0027. Transmetre en línia les sessions del Consell de Govern, com ja es fa amb les del Claustre.

  • 0028. Publicar l’agenda oficial de la rectora i del seu equip.

  • 0029. Elaborar un Codi ètic UV amb protocols específics sobre integritat i conflictes d’interessos. Reforçar el canal de denúncies intern.

  • 0030. Impulsar el Comitè d’Integritat Pública per establir bones pràctiques i supervisar-ne l’aplicació.

  • 0031. Implantar una formació pràctica i útil en matèria d’ètica, integritat pública i govern responsable per a càrrecs acadèmics i responsables tècnics.

  • 0032. Elaborar un protocol de protecció de les persones alertadores i bones pràctiques de denúncia interna.

  • 0033. Impulsar un sistema institucional d’avaluació de la governança i la participació.

  • 0034. Fomentar l’acreditació externa de bones pràctiques de govern en col·laboració amb altres universitats.

  • 0035. Implantar jornades anuals «UV Bon Govern» per debatre-hi sobre transparència i democràcia universitària.

  • 0036. Realitzar informes biennals de qualitat democràtica amb recomanacions i indicadors públics.

Objectiu 4. Reforçar la qualitat i la millora contínua

  • 0037. Simplificar els processos i els informes de qualitat per eliminar-hi duplicitats i tràmits sense valor afegit.

  • 0038. Crear una aplicació informàtica amb assistència, plantilles i eines comunes per facilitar el treball del PDI, del PI i del PTGAS.

  • 0039. Donar major suport als centres i serveis amb assessorament continu de personal especialitzat.

  • 0040. Passar d’un model sancionador a un model d’acompanyament i millora.

  • 0041. Avaluar periòdicament els serveis universitaris amb indicadors clars i criteris compartits.

  • 0042. Incorporar l’opinió del PDI, PI, PTGAS i estudiantat en l’avaluació de serveis.

  • 0043. Publicar informes anuals de resultats i millores implementades.

  • 0044. Reconeixement específic al PDI i el PTGAS que lidere o faça tasques de suport per al manteniment del sistema de qualitat i millora continua, amb efectes retributius, gratificacions extraordinàries o reduccions docents.

  • 0045. Crear el Programa UV Millora amb formació, assessorament i suport a unitats per impulsar i enfortir la cultura de millora contínua.

  • 0046. Reconéixer bones pràctiques amb distintius i reconeixements institucionals.

  • 0047. Promoure cercles de treball interdisciplinaris per resoldre reptes reals de qualitat i millora contínua.

Amb aquest projecte, la UV reafirma la seua missió pública i es compromet, amb fermesa i convicció, amb un futur en què governar bé és escoltar, compartir, explicar, decidir conjuntament i rendir comptes.