PROGRESO Y BIENESTAR

El progreso de la Universitat de València solo es posible si se construye sobre el bienestar de las personas, el respeto por los límites ambientales y la garantía efectiva de la igualdad y la diversidad. En un contexto marcado por la emergencia climática, las transformaciones sociales y el aumento de las desigualdades, la universidad pública tiene que asumir un papel ejemplar, integrando la sostenibilidad, la salud y la justicia social como principios inseparables de su modelo institucional.

Este eje entiende la sostenibilidad como una estrategia integral que atraviesa la gestión, las infraestructuras, la organización del trabajo y la vida cotidiana en los campus. La Universitat de València tiene que consolidarse como un referente en la transición hacia modelos responsables, eficientes y resilientes, alineados con la Agenda 2030, incorporando criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en todas las políticas universitarias.

Los campus han de convertirse en espacios vivos, accesibles y saludables, pensados para reducir la huella ecológica, fomentar la movilidad sostenible y garantizar entornos seguros e inclusivos para toda la comunidad universitaria.

La promoción de la salud y del bienestar físico, mental y emocional constituye otro eje fundamental de esta área. La Universitat de València asume el compromiso de desarrollar políticas preventivas y de acompañamiento que respondan a las necesidades reales de la comunidad universitaria, reforzando los servicios de salud mental, conciliación y apoyo psicosocial.

El bienestar se entiende desde una perspectiva integral que incluye la calidad de las condiciones de trabajo y estudio, la gestión del tiempo, la cultura de las curas compartidas y la promoción de hábitos de vida saludables mediante el deporte, la actividad física y la vida social y cultural en los campus.

Además , la universidad tiene que garantizar entornos libres de discriminación por razón de género, orientación sexual, identidad de género, origen, edad, diversidad funcional o cualquier otra circunstancia personal o social. Esto implica integrar la perspectiva de género, la diversidad y la accesibilidad universal en la gobernanza, en las políticas de personal, en la docencia, en la investigación y en los servicios universitarios, así como reforzar los mecanismos de prevención, detección y actuación ante cualquier forma de violencia o discriminación.

Finalmente, este eje incorpora la igualdad, la diversidad, la sostenibilidad y el bienestar en el modelo de gobernanza universitaria, mediante indicadores públicos, datos abiertos y sistemas de evaluación que permiten medir el impacto real de las políticas institucionales.

El progreso universitario no puede desvincularse de la capacidad de garantizar una universidad más justa, saludable y sostenible. La Universitat de València reafirma así su compromiso con un proyecto colectivo que pone las personas en el centro y que entiende el bienestar, la igualdad y la sostenibilidad como condiciones imprescindibles para construir futuro.

Infraestructuras, campus vivos y sostenibles

Responsabilidad social universitaria y ODS

Salud y bienestar en los campus universitarios

Deportes y desportistas: UV activa

Igualdad, diversidad y bienestar